Monsieur le Président, chers collègues,

Vous poursuivez votre politique de refonte progressive des effectifs. Si le volume d’emplois reste globalement stable, on voit dans le détail que la filière technique perd l’équivalent de 21 emplois, recréés pour partie dans les filières sociales et médico-sociale. La part d’agents non-titulaires continue de croitre : elle était de 2,6 % en 2022 ; elle est désormais de 7,4 %.

Vous connaissez les points de tension :

• L’insertion, où il devient difficile de dégager du temps pour travailler avec les partenaires ou de proposer un traitement global aux difficultés des personnes suivies

• La protection de l’enfance, où les moyens continuent de manquer et ou les réorganisations internes, loin d’améliorer les choses, ont tendance à éloigner les agents du terrain et du public qu’ils doivent accompagner.

• Les familles d’accueil, dont le renouvellement reste compliqué et qui sont confrontées de plus en plus souvent à des mineurs problématiques, parfois dangereux

L’écrêtement des heures supplémentaires ne permet pas de mesurer le manque de personnel dans le champ de l’action sociale.

Dernier point, la réflexion autour de l’IA suscite beaucoup de questions, voire des inquiétudes. Il importe de faire preuve de plus de pédagogie et de transparence. Est-ce un outil pour remplacer des agents ou pour les aider à mieux remplir leur mission ?

Je vous remercie.